Hizmet
Kuruma Özel Yetkinlik Programları
İhtiyaç analiziyle tasarlanan modüler ve uygulamalı gelişim programları
Hazır bir eğitim kataloğu her kuruluşun ihtiyacını karşılamaz. Bu programlar önce ihtiyaç analiziyle başlar: hangi rolde hangi yetkinlik eksik, bu eksik hangi iş sonucunu etkiliyor sorusu yanıtlanır. İçerik, süre, uygulama çalışmaları ve ölçme yöntemi buna göre tasarlanır; program bittiğinde kazanımın ölçülebilmesi baştan kurgulanır.
Kimler için?
Tek seferlik eğitim yerine belirli bir yetkinlik alanında gelişim programı isteyen kuruluşlar.
Çalışmanın kapsamı
- İhtiyaç ve hedef kitle analizi
- Modüler içerik ve uygulamalar
- Ara görevler ve gelişim takibi
Beklenen çıktılar
- Kuruma özel program tasarımı
- Katılımcı materyalleri
- Gelişim ve değerlendirme özeti
Sık sorulanlar
Bu hizmet hakkında merak edilenler
Sorunuzun karşılığını bulamadıysanız kısa bir görüşmede doğrudan yanıtlayalım.
Hangi rolde hangi yetkinliğin eksik olduğu ve bu eksiğin hangi iş sonucunu etkilediği sorusuyla başlanır. Yöneticilerle görüşme, süreç verisi ve varsa performans kayıtları birlikte değerlendirilir; program bu bulgular üzerine tasarlanır.
İhtiyaç analizinin sonucuna, katılımcı grubunun mevcut seviyesine ve ayrılabilecek zamana göre. Modüler kurgulandığı için program dönemlere bölünerek de yürütülebilir.
Ölçme yöntemi program tasarlanırken belirlenir; uygulama çalışması, vaka değerlendirmesi veya süreç göstergesindeki değişim kullanılabilir. Ölçme baştan kurgulanmadığında program sonunda geriye dönük değerlendirme yapmak mümkün olmaz.