Hizmet
Kurumsal Olgunluk Değerlendirmesi
Sistem, süreç ve iyileştirme yetkinliğinin seviyelendirilmesi
Olgunluk değerlendirmesi kuruluşu tek bir puana indirgemek yerine, yönetimin karar verebileceği ayrı boyutlarda seviyelendirir. Her boyutta bugün düzenli olarak uygulanan ve kanıtlanabilen seviye belirlenir, bir üst seviyeye geçmek için gereken somut adımlar tanımlanır. Böylece iyileştirme çalışması ölçülebilir bir başlangıç noktasına oturur.
Kimler için?
Mevcut uygulamalarının olgunluk seviyesini ve gelişim sırasını görmek isteyen kuruluşlar.
Çalışmanın kapsamı
- Boyut ve kriterlerin değerlendirilmesi
- Kanıt ve uygulama tutarlılığının incelenmesi
- Olgunluk seviyelerinin karşılaştırılması
Beklenen çıktılar
- Olgunluk profili
- Güçlü ve gelişime açık alanlar
- Aşamalı gelişim planı
Sık sorulanlar
Bu hizmet hakkında merak edilenler
Sorunuzun karşılığını bulamadıysanız kısa bir görüşmede doğrudan yanıtlayalım.
Gap analizi belirli bir hedef durumla aradaki farkı ölçer. Olgunluk değerlendirmesi ise hedeften bağımsız olarak kuruluşun yetkinlik seviyesini boyut boyut belirler ve bir üst seviyeye geçmek için gerekenleri tanımlar. İkisi çoğu zaman birbirini tamamlar.
Hayır. Kuruluşu tek bir sayıya indirmek yönetime karar verebileceği bir bilgi vermez. Değerlendirme, yönetimin ayrı ayrı müdahale edebileceği boyutlarda seviyelendirir.
Bir boyutta seviye, ancak düzenli olarak uygulanıyor ve kanıtlanabiliyorsa verilir. Bir kez yapılmış veya yalnızca dokümanda tanımlı kalmış uygulama seviye olarak sayılmaz.